ODBORY Technickej univerzity v Košiciach

Bez odborov:

  • nie je možná kontrola nad dodržiavaním pracovno-právnych, mzdových predpisov a bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci,
  • nie je možné uzatvoriť Kolektívnu zmluvu,
  • zamestnávateľ sám rozhoduje o mzdovom zaradení, pracovnom poriadku, skončení pracovného pomeru,
  • rozvrhnutí pracovného času,
  • pružnom pracovnom čase,
  • rozsahu a podmienkach práce nadčas,
  • pláne dovoleniek, hromadnom čerpaní dovolenky o pracovnom poriadku,

Odbory poskytujú svojim členom:

  • ochranu pri porušení ich práv,
  • právne zastupovanie napr. pred súdom,
  • právne poradenstvo v pracovno-právnych vzťahoch,
  • podporu v prípade ťažkej finančnej situácie a sociálnej tiesni,
  • aktuálne informácie o všetkých otázkach dotýkajúcich sa postavenia a záujmov odborárov a zamestnancov,
  • školenie a odborné sekcie pre členov odborov,

Výhody pre členov:

  • príspevok pri narodení dieťaťa,
  • sociálna výpomoc,
  • príspevok pri odchode do dôchodku,
  • čerpanie z podporného fondu,
  • ponuka v rekreačných zariadeniach zväzu.